Accueil

Votre Etude Personnalisée

Nous connaître

Fort de son expérience de plus de 10 ans dans le conseil, la gestion et la prévention des risques professionnels ChronoDesk vous accompagne dans la mise en place de solutions efficaces pour la protection de votre entreprise et l’amélioration de la qualité de vie au travail de vos salariés.

 Nos consultant(e)s interviennent à vos côtés sur l’ensemble du territoire national sur des problématiques de :

- mise en conformité de vos documents légaux obligatoires

- mise en place d’actions de formation en cohérence avec votre programme de prévention

 

Chaque situation fera l’objet d’une étude personnalisée et d’un accompagnement sur mesure pour une solution clé en main.

Jessica SANSON

Fondatrice Associée

Marc BAILLY

Fondateur Associé 

Guillaume DUPIN

Directeur Commercial

Ils nous font confiance

Actualités

Vidéos

Video file

Le D.U.E.R.P Qu'est ce que c'est ?

Le Lundi 6 décembre 2021

Le DUERP est le document unique d’évaluation des risques professionnels

Cet outil interne à l’entreprise permet de quantifier les dangers et risques encourus par les collaborateurs lors de l'exercice de leurs activités. 

 

Articles

  • L'actualité du jour

    Qualité de vie au travail

    Burnout : Quelle est la responsabilité de l'employeur ? 

     

    La notion de burn out a été définie pour la première fois dans les années 70 pour d'écrire l'épuisement au travail des professionnels de santé et de soin. Il s'est ensuite appliqué à l'ensemble des syndromes d'épuisement professionnel, quelque soit la profession. 

    D'après l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), 1 adulte sur 4 fera un burn out au cours de sa vie. L'OMS a récemment inclus le burn out dans la Classification internationale des maladies. 

     

    Quelle est la cause du burn out ? 

    Il est le plus souvent lié à la vie professionnelle et découle d'une sensation de mal-être au bureau. 

    Les causes à l'origine de cette sensation sont multiples, il peut s'agir : 

    • d'une surcharge de travail 
    • de tensions entre collègues 
    • de disparités au sein de l'entreprise 
    • d'objectif inatteignables ou confus 
    • de l'insécurité de l'emploi

    Cet environnement de travail stressant peut avoir pour conséquence un épuisement professionnel. 

    Devant une telle charge de travail, l'employé est épuisé et connaît alors un surmenage. La personne entre alors dans un état d'épuisement aussi bien sur le plan physique que sur le plan émotionnel et mental pouvant parfois mener ç un épisode dépressif. 

     

    Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de burn out ? 

    L'employeur a l'obligation d'assurer la santé et la sécurité des salariés. Il a une obligation de résultat qui découle de l'article 4121-1 du code du travail : "l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs." 

    Ce dernier est donc tenu d'une part à informer et former le personnel sur le burnout par le biais d'emailing et/ou d'affichages, ou encore...

    Lire la suite

Nous contacter

Perso
Message